InSERT Gratyfikant Nexo (GN30)

1148,98 

Description

Gratyfikant nexo firmy Insert to kompleksowe narzędzie umożliwiające obsługę kadr i płac w małych i średnich firmach oraz biurach rachunkowych. System zawiera w sobie wszystkie niezbędne funkcję w dziale kadr i płac – zaczynając od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej, przez proste lub zaawansowane planowanie i naliczanie wynagrodzeń, aż po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym oraz ZUS. System daje możliwość wystawiania różnych dokumentów kadrowo-płacowych.

Główne informacje:

  • Wersja językowa: Polska
  • Ilość stanowisk: Na określoną ilość pracowników.
  • Typ licencji: Komercyjna
  • Ważność licencji: Wieczysta

Najważniejsze możliwość Gratyfikanta nexo:

  • Strona główna programu zawierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie,
  • Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń,
  • Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
    • Składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami parametryzacji,
    • Określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników,
    • Łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych, np. dla całych działów lub poszczególnych grup,
    • Rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych,
    • Automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator,
    • Analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty, generowanie wydruków pasków,
    • Duże możliwości konfiguracji wydruków list płac.
  • Mocno rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji niezbędnych do wygodnej obsługi pracowników,
  • Generowanie umów o pracę i cywilnoprawnych wraz z aneksami,
  • Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców,
  • Szczegółowe planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe,
  • Ewidencja czasu pracy.
    • Godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średnio tygodniowe, godziny nocne,
    • Urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności,
    • Ekwiwalenty za urlop.
  • Akordy, prowizje i potrącenia komornicze,
  • Obsługa delegacji krajowych i zagranicznych,
  • Naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40),
  • Generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik,
  • Współpraca z bankowością elektroniczną,
  • Portal pracownika – nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.

Wymagania sprzętowe oraz systemowe Gratyfikanta nexo:

  • System operacyjny Windows XP SP3 lub nowszy (zalecany Windows 7 lub nowszy),
  • Procesor min. Core2Duo lub lepszy,
  • 4GB pamięci operacyjnej RAM lub więcej,
  • System obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (lub wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.

Szczegółowe możliwość poszczególnych modułów Gratyfikanta nexo.

Informacje ogólne.

  • Strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie firmy:
    • Ostrzeżenie o nienaliczonych deklaracjach w bieżącym miesiącu,
    • Informacja o rozliczeniu zapisów z karty pracy (absencji, akordów, prowizji),
    • Podsumowanie wynagrodzeń w bieżącym miesiącu,
    • Informacja o wygasających badaniach i uprawnieniach,
    • Informacja o kończących się umowach,
    • Liczba zatrudnionych pracowników w podziale na różne rodzaje umów (na czas określony, nieokreślony, próbny),
    • Informacja o stopniu realizacji planu wynagradzania pracowników.
  • Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń,
  • System przeznaczony do samodzielnej obsługi kadr i płac, jak i przystosowany do pracy w biurach rachunkowych.

Szczegółowe cechy modułu kadrowego.

  • Rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi: badania lekarskie, szkolenia BHP, uprawnienia zawodowe, nagrody i kary, historia zatrudnienia, członkowie rodziny, przychody i koszty autorskie z innych źródeł,
  • Biblioteka dokumentów pracownika (obrazy dokumentów tworzonych w programie oraz import dokumentów zewnętrznych),
  • Ewidencja umów o pracę i umów cywilnoprawnych z aneksami,
  • Możliwość rozbudowy umów cywilnoprawnych o elementy właściwe umowom o pracę: składniki płacowe, dział, stanowisko, ewidencja absencji i inne,
  • Automatyczne obliczanie wymiaru należnego urlopu wypoczynkowego w wyniku wykonywania operacji mogących wpływać na ten wymiar – na przykład po przedłużeniu umowy w ciągu roku,
  • Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne).

Szczegółowe cechy modułu płacowego.

  • Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
  • Trzy sposoby określania wartości składników.
    • Kwota,
    • definicja (możliwość budowania wyrażeń z funkcji wbudowanych w programie – np. płaca minimalna, liczba dni absencji różnego rodzaju, liczba przepracowanych godzin nocnych oraz godzin nadliczbowych, wartość innego składnika płacowego, wartość pozostałych wynagrodzeń z zadanego okresu oraz wiele innych.
    • „Składniki programowalne” (nieograniczone możliwość do zastosowania przez doświadczonego serwisanta/programistę).
  • Trzy poziomy określania wartości składników:
    • W słowniku składników (dla całej firmy),
    • W definicji listy płac (np. dla działu),
    • W umowie (dla konkretnego pracownika).
  • Rozbudowane możliwości parametryzacji składników (parametry obliczania wartości finalnej, wpływu na podatki i składki ZUS i wiele innych),
  • Operacje zbiorcze umożliwiające łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń dla całej firmy, poszczególnych działów i indywidualnych pracowników,
  • Mechanizmy automatyzujące naliczanie wynagrodzeń: strona główna prezentująca stan realizacji planu wynagradzania pracowników, widget przypominający o wynagrodzeniach oczekujących na naliczenie, rozbudowany i intuicyjny kreator naliczania wynagrodzeń,
  • Analizator wypłaty prezentujący w zrozumiałej formie w jaki sposób zostały obliczone poszczególne kwoty (uwzględnia także zmiany wprowadzone przez użytkownika po naliczeniu wynagrodzenia,
  • Definiowanie wydruków typu lista płac (łatwe i zarazem dające duże możliwości konfiguracji),
  • Operacje kasowe oraz przelewy do wypłat dla pracowników oraz różnych instytucji (np. komornik, firma ubezpieczeniowa, związki zawodowe).

Szczegółowe cechy modułu płacowego.

  • Elastyczne planowanie czasu pracy,
  • Wiele systemów rozliczania czasu pracy,
  • Dowolne okresy rozliczeniowe,
  • Rejestrowanie faktycznego czasu pracy np. godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne, urlopy, absencje zasiłkowe, inne nieobecności.
  • Rejestrowanie i rozliczanie ekwiwalentów za urlop,
  • Delegacje krajowe i zagraniczne,
  • Ewidencja akordów (akordy liniowe i progresywne),
  • Ewidencja prowizji (prowizje liniowe i progresywne),
  • Ewidencja sporadycznych naliczeń i potrąceń.

Szczegółowe cechy portalu pracownika.

  • Nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych,
  • Informacja o wynagrodzeniach,
  • Informacja o stanie przysługującego urlopu wypoczynkowego,
  • Możliwość zgłoszenia urlopu.

Inne cechy systemu.

  • Obsługa potrąceń komorniczych.
  • Deklaracje skarbowe (naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna PIT-2, PIT-4R,PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40).
  • Deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS (współpraca z programem Płatnik).
  • Bankowość elektroniczna.

leasing na telefon, microsoft poczta hotmail, dr marek bielecki, podlaczenie silnika 3 fazowego, windows server 2008 r2 foundation, wireless headset sony, najskuteczniejsze programy antywirusowe, samsung np300vsa, media markt szczecin mieszka, quietcomfort 3 bose, kür, vac co to jest

yyyyy